Personalreferent Stellenanzeigen

Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation. Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in ähnlicher Position. Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch des (Stellenanzeigen Personalreferent)

Wir bieten: Eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und die Mitarbeit in einem engagierten Team Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Vergütung orientiert sich nach der bisherigen Laufbahn und Qualifikation. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt (Jobsuche Personalreferent)

Anforderungsprofil: erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, idealerweise Fachgebiet Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, oder Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Berufserfahrung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d). mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als (Arbeitsstelle Personalreferent)

Ihre Aufgaben Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit Unterstützung und Beratung der Personalleitung Durchführung der Personalbeschaffung und -verwaltung Verantwortung für das Recruiting für einen definierten Bereich Bearbeitung arbeitsrechtlicher Aufgabenstellungen Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung aller (Jobs Personalreferent)

Aufgaben: Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die Mitarbeiter und Führungskräfte Mitarbeit im Bereich Recruiting und Leiharbeit Einführung und Betreuung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Personalmarketings/Employer Branding Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Jobangebote Personalreferent)

das erwartet dich als Möglichmacher bei uns: Sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben. Job in Vollzeit. Leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene Benefits. Damit beschäftigst Du Dich im Tagesgeschäft: Abwicklung des kompletten Recruiting-Prozesses (Bedarfsabstimmung, Auswahl der Recruiting-Strategie, Steuerung des Auswahlprozesses, (Stellenmarkt Personalreferent)

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, ansprechende Sozialleistungen sowie bei Bedarf die Zusicherung eines Kita-Platzes. In Absprache mit Ihrer Vorgesetzen können Sie auch mobil von zu Hause arbeiten. Gestalten Sie unseren Unternehmenserfolg mit und nutzen Sie Handlungsspielräume für Ihre innovativen Ideen. Profitieren Sie von (Jobbörse Personalreferent)

Wir bieten: Eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und die Mitarbeit in einem engagierten Team Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Vergütung orientiert sich nach der bisherigen Laufbahn und Qualifikation. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt (Stellenanzeigen Personalreferent)

Anforderungsprofil: erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, idealerweise Fachgebiet Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, oder Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Berufserfahrung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als Generalist (Jobsuche Personalreferent)

Ihre Aufgaben: Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung, Erstellung von Statistiken und betriebswirtschaftlichen Analysen. Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen. Fachliche Führung des vierköpfigen Teams Payroll / Lohnbuchhaltung. Die (Arbeitsstelle Personalreferent)

Aufgaben: Betreuung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Eigenverantwortliche Bearbeitung und aktive Unterstützung bei Personalprojekten (z. B. Arbeitszeitflexibilisierung, Employer Branding). Recruiting (von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot). Unterstützung der Personalleitung bei der Verhandlung und (Jobs Personalreferent)

Das machst du Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Themenstellungen Sicherstellung einer modernen und professionellen Personalarbeit, wie z. B. Klärung der Fragen zur Abrechnung, Erstellung von Vertragsunterlagen (Jobangebote Personalreferent)

Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann (w/m/d) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal Freundliches und professionelles Auftreten mit serviceorientiertem Mindset und Spaß an diversen Themen der Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld (Stellenmarkt Personalreferent)

Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, gerne in einer generalistischen Position. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit. Vertrauenswürdigkeit, Einfühlungsvermögen und (Jobbörse Personalreferent)