Personaldienstleistungskaufmann Jobs in Stuttgart

Ihre Benefits - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie diverse Benefits (z. B. Gutscheine, ÖPNV-Ticket, Fahrtkostenzuschuss, Bikeleasing, etc.) - Sehr gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn sowie Innenstadtnähe mit diversen Einkaufsmöglichkeiten - 30 Urlaubstage und Urlaubsvertretung - Flexible Arbeitszeiten mit (Stellenanzeigen Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Das bieten wir Dir ** * Praxisnahe Einblicke in den HR-Bereich * Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen * Respektvolle und offene Unternehmenskultur in familiärer Atmosphäre mit flachen Hierarchien * Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Finance, Geschäftsführern, Teamleitern, anderen HR-Abteilungen in (Stellenangebote Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Ihre Benefits - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie diverse Benefits (z. B. Gutscheine, ÖPNV-Ticket, Fahrtkostenzuschuss, Bikeleasing, etc.) - Sehr gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn sowie Innenstadtnähe mit diversen Einkaufsmöglichkeiten - 30 Urlaubstage und Urlaubsvertretung - Flexible Arbeitszeiten (Jobs Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten Attraktives, wettbewerbsfähiges Jahresgehalt... (Jobangebote Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Themen Personal (60-70 %) und Entgeltabrechnung (30-40 %) - U. a. erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse - Dabei überwachen Sie auch Fristen - Für die ca. 500 Mitarbeitenden erstellen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen (auch geringfügig Beschäftigte) (Jobsuche Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Themen Personal (60-70 %) und Entgeltabrechnung (30-40 %) - U. a. erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse - Dabei überwachen Sie auch Fristen - Für die ca. 500 Mitarbeitenden erstellen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen (auch geringfügig Beschäftigte) (frei Stellen für Personaldienstleistungskaufmann in Stuttgart)

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Themen Personal (60-70 %) und Entgeltabrechnung (30-40 %) - U. a. erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse - Dabei überwachen Sie auch Fristen - Für die ca. 500 Mitarbeitenden erstellen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen (auch geringfügig Beschäftigte) (Vollzeitstelle Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Themen Personal (60-70 %) und Entgeltabrechnung (30-40 %) - U. a. erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse - Dabei überwachen Sie auch Fristen - Für die ca. 500 Mitarbeitenden erstellen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen (auch geringfügig Beschäftigte) (Stellenanzeigen Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Themen Personal (60-70 %) und Entgeltabrechnung (30-40 %) - U. a. erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse - Dabei überwachen Sie auch Fristen - Für die ca. 500 Mitarbeitenden erstellen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen (auch geringfügig Beschäftigte) (Stellenangebote Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Themen Personal (60-70 %) und Entgeltabrechnung (30-40 %) - U. a. erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse - Dabei überwachen Sie auch Fristen - Für die ca. 500 Mitarbeitenden erstellen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen (auch geringfügig Beschäftigte) (Jobs Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Als Systembetreuer SAP SuccessFactors & Global HR Solutions betreuen Sie die Module Compensation, Employee Central und Story Reporting als Inhouse-Berater. (Jobangebote Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Ihre Aufgaben . Betreuen und Weiterentwickeln der SuccessFactors Module Compensation, Employee Central und Story Reporting. Mitgestalten globaler und anspruchsvoller Prozesse wie der jährlichen Vergütungs- und Prämienrunde sowie Personalplanung und -kostenplanung. Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der HR-Reporting-Landschaft, insb. (Jobsuche Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Als SAP SuccessFactors Systembetreuer betreuen Sie die Module Compensation, Employee Central und Story Reporting als Inhouse-Berater. (frei Stellen für Personaldienstleistungskaufmann in Stuttgart)

Ihre Aufgaben - Zentrale Anlaufstelle für interne und externe Anliegen an das Honorarbüro auf allen Kanälen (persönlich, telefonisch, per E-Mail) sowie Nachverfolgung der Bearbeitungsstände - Vorprüfung von Abrechnungsunterlagen auf Vollständigkeit - Versand der monatlichen Honorarabrechnungen sowie weiterer Bescheinigungen an die (Vollzeitstelle Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Wir bieten Ihnen: - Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation - Viel Raum für eigene Ideen sowie aktive Mitgestaltung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen - Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit modern (Stellenanzeigen Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches (Stellenangebote Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches (Jobs Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Einstellungsdatum: 01.06.2026 (Jobangebote Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Für unseren Kunden, ein etabliertes und dynamisch wachsendes Unternehmen , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Leinfelden-Echterdingen. Ihre Perspektiven Ein moderner Arbeitsplatz in... (Jobsuche Personaldienstleistungskaufmann Stuttgart)

Das bringst du mit  ** - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem gewerblichen oder technisch geprägten Umfeld - Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie ein grundlegendes (frei Stellen für Personaldienstleistungskaufmann in Stuttgart)